Программы
Французский для повседневной жизни и для работы.
В зависимости от потребностей ваших сотрудников обучение может быть связано с повседневной жизнью во Франции, рабочими ситуациями или сочетать оба направления.
Программа учитывает их уровень, контекст и ситуации, в которых им важно стать более самостоятельными.

Два пути, в зависимости от потребностей
У сотрудника, который недавно приехал во Францию, потребности могут сильно отличаться от потребностей сотрудника, которому важно участвовать в совещаниях или общаться с клиентами.
Аудит потребностей помогает определить первые цели обучения. Дальше программа может адаптироваться по мере прогресса сотрудника.
Французский для адаптации
Чувствовать себя свободнее в повседневной жизни
Чтобы помочь сотрудникам чувствовать себя увереннее и самостоятельнее в повседневной жизни во Франции:
- ·административные процедуры и записи на приём
- ·жильё, покупки и вопросы здоровья
- ·понимание писем и документов
- ·повседневные разговоры
- ·неформальное общение с коллегами
От 60 € / ч за индивидуальные занятия
Профессиональный французский
Чувствовать себя свободнее в рабочей среде
Чтобы отрабатывать ситуации, в которых французский нужен непосредственно на работе:
- ·участвовать в совещаниях и брать слово
- ·просить уточнить или переформулировать
- ·писать письма и протоколы
- ·использовать профессиональную и внутреннюю лексику компании
- ·готовиться к собеседованиям и важным разговорам
От 75 € / ч за индивидуальные занятия
Почасовые тарифы
| Формат | Адаптация | Профессиональный |
|---|---|---|
| Индивидуальное занятие | 60 € / ч | 75 € / ч |
| В паре, два сотрудника | 90 € / ч | 110 € / ч |
| Группа из трёх-пяти | 130 € / ч | 160 € / ч |
| Группа из шести-восьми | 160 € / ч | 190 € / ч |
Стоимость указана за один час занятия для всей группы, а не за каждого участника.
Группы формируются с учётом уровня и общих целей сотрудников. Как формируются группы
Что говорят мои ученики
Мне нравится, что занятия строятся вокруг реальных ситуаций: это помогает мне справляться с повседневной жизнью во Франции и понимать простые разговоры. Занятия с Ангелиной заметно укрепили мою уверенность в том, чтобы говорить по-французски каждый день.
Saurav, Aerostructure Stress Engineer, Ascendance Flight TechnologiesПеревод с французского
У меня было много преподавателей французского, но Ангелина оказалась лучшей и самой терпеливой. Она понимает, что мне нужно для учёбы, и выстроила очень структурированный, но гибкий курс. Теперь я чувствую себя увереннее, когда говорю по-французски в обычной жизни!
Risshi, Инженер-аэродинамик, Ascendance Flight TechnologiesПеревод с французского
Благодаря этому обучению есть реальный прогресс, и в языке, и в понимании культуры. До курса мне было трудно заговорить по-французски. Ангелина очень помогла мне выражать свои мысли свободнее.
Vishnu, Avionics HMI Developer и ORAMA Bench Manager, Ascendance Flight TechnologiesПеревод с французского
Занятия по французскому с Ангелиной очень помогли мне и в понимании на слух, и в устной речи. Ангелина создаёт доброжелательную, весёлую и комфортную обстановку, в которой не страшно ошибаться и легко учиться. Рекомендую Ангелину всем!
Nehi, Инженер по безопасности авионики, Ascendance Flight TechnologiesПеревод с французского
Мне очень понравились ясность объяснений и качество общения на занятиях!
Thinh, Airworthiness Engineer, Ascendance Flight TechnologiesПеревод с французского
Ангелина преподаёт компетентно и с пониманием. Благодаря её занятиям мой французский стал лучше, а сами занятия были очень приятными.
Buse, Инженер встраиваемого ПО, Technology & StrategyПеревод с французского
Чтобы построить обучение
- ОнбордингСопровождение сотрудника в первые месяцы во Франции.
- Аудит потребностейОпределить уровни, цели и приоритеты.
- Группы по уровнямОбъединить сотрудников с похожими задачами и уровнем французского.
- Отчёты о прогрессеРегулярно информировать HR о прогрессе сотрудников.
- Финансирование OPCO и CPFПодготовить документы для получения финансирования.
- Запросить сметуПолучить предложение под вашу задачу.
Смета
Предварительная оценка за несколько вопросов.
Укажите число сотрудников и их основные цели. Я предложу подходящий формат, ритм и тариф.